余干县发布了一份公告，引起了广泛关注，公告中明确指出，曹国予、张权权两位员工被要求在规定的时间内返回单位上班或选择辞职，否则将面临被开除的严重后果，这一事件不仅引发了社会各界的热议，也为我们提供了一个关于职责与选择的思考契机，本文将围绕这一主题展开探讨，以期引发更多人的思考与反思。

余干县发布的公告，内容严肃，措辞严厉，公告指出，曹国予和张权权两位员工在未经许可的情况下擅自离岗，严重影响了单位正常的工作秩序，经过调查核实，单位决定给予他们严肃处理，责令其在规定时间内返回单位上班或选择辞职，若在规定时间内未做出选择，单位将按照相关规定予以开除。

事件背后的原因与影响

这一事件的发生，背后原因复杂，或许曹国予、张权权两位员工面临着家庭、健康或其他个人原因，导致他们不得不暂时离岗，无论原因如何，他们都未能按照单位规定履行请假手续，这无疑是对单位职责的忽视，这一事件也对单位其他员工产生了影响，可能会引发员工队伍的不稳定。

职责与选择的思考

面对这一事件，我们不禁要思考职责与选择的重要性，每个员工都有自己的职责和使命，这是我们在工作中必须时刻牢记的，当面临困难和挑战时，我们应该如何做出选择？是逃避责任，还是勇敢面对？这无疑是每个员工都需要思考的问题。

对于曹国予和张权权两位员工来说，他们应该认识到自己的职责所在，尊重单位规定，按照程序请假或履行工作职责，他们的行为不仅影响了自身的前途，也对单位其他员工产生了影响，在面对这一事件时，他们应该认真反思自己的选择，承担起应有的责任。

单位的处理与启示

余干县单位对曹国予和张权权两位员工的处理，体现了对职责的严肃态度，任何组织都需要维护自身的规则和秩序，这是保证工作效率和团队稳定的基石，单位的处理也警示我们，在任何时候都要牢记自己的职责，遵守规定，尊重团队。

单位在处理这一事件时也应该注重人性化关怀，员工是组织的宝贵资源，他们可能会面临各种困难和挑战，作为单位，应该关注员工的实际需求，提供必要的支持和帮助，这样不仅可以提高员工的归属感，也有助于提高团队的凝聚力和稳定性。

社会各界的观点与反思

这一事件引发了社会各界的广泛讨论，有人认为两位员工应该受到严厉处罚，以维护组织的规则和秩序；也有人认为单位应该关注员工的实际需求，给予他们改过的机会，这些不同的观点提醒我们，在处理类似事件时，需要综合考虑各种因素，既要维护组织的利益，也要关注员工的实际需求。

余干县的这一事件为我们提供了关于职责与选择的思考契机，我们应该认识到职责的重要性，尊重规则，遵守秩序，我们也要学会在困境中做出正确的选择，勇敢面对挑战，我们希望每一个员工都能珍惜自己的工作机会，认真履行自己的职责，为组织的发展贡献自己的力量。

在这个快速发展的时代，我们需要更多的人意识到职责与选择的重要性，让我们共同为构建一个更加和谐、稳定的社会而努力！